可持續發展政策
可持續發展政策
前言
FIAMM Energy Technology S.p.A. 扎根于能源行業，公司相信產品創新、品質和突破決定一切，同時牢抓安全和可持續性發展。
確保產品和服務能夠立于不敗之地的最佳方式是不斷改進。
公司的目標是以合適的方式滿足并預測市場對清潔能源、安全和通信的需求?？沙掷m政策與道德守則是公司所有員工和利益相關者應當遵照的行為準則。
人權
FIAMM Energy Technology S.p.A. 支持并尊重國際公認的人權，不允許在其業務領域內發生任何侵犯人權的行為。
勞工
FIAMM Energy Technology S.p.A. 分享、支持并履行以下基本勞工原則：
- 結社自由：所有員工都有權加入任何協會、組織，以及訂立集體勞動合同
- 強迫勞動：禁止一切形式的強迫和強制勞動。
- 童工：禁止使用童工。所有員工都必須遵守適用法律的要求。
- 歧視：禁止一切就業歧視。
- 工資和工作時間：工作時間、工資、報酬、福利繳費均符合適用的法律和合同規定。
健康和安全
FIAMM Energy Technology S.p.A. 承諾所有員工的工作條件符合相關的健康與安全法律法規。
確保無風險的工作環境，防止發生任何傷害、疾病和事故。
環境
FIAMM Energy Technology S.p.A. 對資源進行可持續性利用并采用符合現有適用環保法規的最佳實踐，為保護環境做出貢獻。
反腐敗
公司不允許任何形式的、直接或間接的腐敗、勒索。
前言
FIAMM Energy Technology S.p.A. 扎根于能源行業，公司相信產品創新、品質和突破決定一切，同時牢抓安全和可持續性發展。
確保產品和服務能夠立于不敗之地的最佳方式是不斷改進。
公司的目標是以合適的方式滿足并預測市場對清潔能源、安全和通信的需求?？沙掷m政策與道德守則是公司所有員工和利益相關者應當遵照的行為準則。
人權
FIAMM Energy Technology S.p.A. 支持并尊重國際公認的人權，不允許在其業務領域內發生任何侵犯人權的行為。
勞工
FIAMM Energy Technology S.p.A. 分享、支持并履行以下基本勞工原則：
- 結社自由：所有員工都有權加入任何協會、組織，以及訂立集體勞動合同
- 強迫勞動：禁止一切形式的強迫和強制勞動。
- 童工：禁止使用童工。所有員工都必須遵守適用法律的要求。
- 歧視：禁止一切就業歧視。
- 工資和工作時間：工作時間、工資、報酬、福利繳費均符合適用的法律和合同規定。
健康和安全
FIAMM Energy Technology S.p.A. 承諾所有員工的工作條件符合相關的健康與安全法律法規。
確保無風險的工作環境，防止發生任何傷害、疾病和事故。
環境
FIAMM Energy Technology S.p.A. 對資源進行可持續性利用并采用符合現有適用環保法規的最佳實踐，為保護環境做出貢獻。
反腐敗
公司不允許任何形式的、直接或間接的腐敗、勒索。